- RRHH
- En la sociedad del conocimiento el equipo humano representa el activo más valioso de la empresa. En Emurtel somos plenamente conscientes de ello y por esa razón hemos diseñado una política de recursos humanos que nos permite avanzar en busca de la excelencia:
- Captando, motivando y conservando a personas con talento.
- Apoyando el desarrollo profesional a través de la formación.
- Aplicando políticas de Igualdad de oportunidades. Durante el año 2009, Emurtel de manera voluntaria desarrolló un Plan de Igualdad que repercute en una mejor gestión de RRHH y beneficia a todos los trabajadores y trabajadoras.
- Fomentando la conciliación laboral y familiar a través de:
- Reducción de jornada.
- Permisos de maternidad y acumulación de lactancia.
- Permiso de paternidad: a todos los trabajadores se les ha facilitado la información y documentación necesaria y han disfrutado del permiso de paternidad.
- Flexibilidad horaria: en Emurtel somos conscientes de las diversas circunstancias personales y por ello se opta por una flexibilización horaria de manera que los trabajadores y trabajadoras de la empresa puedan organizar su trabajo, cumpliendo sus objetivos sin imposición horaria, responsabilizándose de sus tareas.
- Jornada intensiva durante los meses de verano.
- Teletrabajo: Emurtel está preparada tecnológicamente para la realización de teletrabajo.
- La edad media de la plantilla no supera los 35 años. Es un equipo joven que se encuentra en el momento profesional y personal más equilibrado, aportando conocimiento, responsabilidad y eficacia igualmente.
- EQUIPO HUMANO
- Nuestra plantilla por categoría profesional es la siguiente:
- Nuestro personal directivo:
- Director General
- D. Ginés Heredia Olmos
- Director de Desarrollo de Negocio
- D. Pedro Galindo Marín
- Jefe de Área de Telecomunicaciones
- D. Salvador Mateo López
- Jefe de Área de Sistemas
- D. Adolfo Martínez Lamberto
- Jefe de Área Eléctrica y Energía
- D. Antonio Ochoa Fraile
- Jefe de Área Industrial y Mantenimiento
- D. Felipe Martínez Alcaraz
- Directora de Recursos Humanos
- Dña. Ana Soriano Lidón
- Director de Compras
- D. José Andrés Aldeguer Martínez
- Director de Prevención, Calidad y Medio Ambiente
- D. José Antonio López Andreu
- Además, Emurtel tiene cuatro delegados de zona que dan cobertura a nuestros proyectos, obras y servicios en todo el territorio nacional:
- Delegado / Ubicación delegación
- Territorio cubierto
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- D. Manuel Ferrández Cámara
- (Sureste)
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- Andalucía
- Región de Murcia
- Provincia de Alicante
- Ceuta y Melilla
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- D. José López Izquierdo
- (Este)
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- Aragón
- Cataluña
- Comunidad Valenciana (provincias de Valencia y Castellón)
- Islas Baleares
- Navarra
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- D. Ginés Ruiz Pérez
- (Castilla-La Mancha)
- Castilla La Mancha
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- D. Guillermo Escribano Morales
- (Centro)
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- Cantabria
- Castilla y León
- Comunidad de Madrid
- Extremadura
- Galicia
- Islas Canarias
- La Rioja
- País Vasco
- Principado de Asturias
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